Baanbrekers

Baanbrekers zijn grote, toonaangevende sociale ondernemingen. Die oplossingen vinden voor maatschappelijke uitdagingen, én laten zien dat je als bedrijf kunt groeien en succesvol kunt zijn. Dat is niet vanzelfsprekend want de beoogde impact is een extra uitdaging in het businessmodel. Sociaal ondernemers moeten dan ook zeer innovatief zijn in alle aspecten van de bedrijfsvoering.  

Samen met de Baanbrekers zetten we sociaal ondernemers aan de beslistafel, creëren we extra zichtbaarheid en maken we sociaal ondernemen nog groter en bekender. Met de kracht en steun van de Baanbrekers kunnen we gezamenlijk de volgende stap zetten en de gehele beweging voorwaarts brengen. Alleen samen realiseren we een radicale systeemverbetering.

Wij zijn ontzettend trots op de huidige 10 Baanbrekers die met hun bijdrage alle sociaal ondernemers versterken.  

Ben je lid en heb je interesse om Baanbreker te worden? Neem contact op met Leonie via leonie@social-enterprise.nl 

Meer over onze Baanbrekers

Benieuwd waarom deze bedrijven zo baanbrekend zijn? Je leest het hieronder:

 

Breedweer Facilitaire Dienstverlening gebruikt schoonmaak als middel om maatschappelijke impact te maken en om invulling te geven aan maar liefst negen van de zeventien SDG’s. Hoe zij dat doen? Door zoveel mogelijk mensen uit kwetsbare doelgroepen een kans te geven op de arbeidsmarkt. Daarnaast neemt de organisatie de verantwoordelijkheid om de volledige keten aan te jagen om te veranderen en samen tot radicale systeemverbetering te komen.

Yumeko is op missie om de gehele slaapindustrie op de schop te gooien. Met hun luxe bedden- en badgoed van de hoogste kwaliteit dat tegelijk duurzaam en fairtrade is, willen ze mensen ervan bewust maken dat ook waarop je slaapt of je mee afdroogt kan brijdragen aan een betere of juist meer vervuilende wereld. 'Impact maken vanuit je bedje!' en Yumeko geeft je die mogelijkheid.

De hightech onderneming Confed heeft hart voor mens en techniek. Confed zorgt er niet alleen voor dat er producten van de hoogste kwaliteit gemaakt worden door mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt, maar is ook een aanjager om de volledige hightech keten socialer te maken. Ze zijn een voorbeeld in hun industrie doordat ze laten zien dat sociale impact maken hand in hand kan gaan met het leveren van de hoogste kwaliteit.

Een van de duurzaamste banken ter wereld en aan die titel komen ze niet zomaar: Triodos Bank zorgt er namelijk voor dat jouw geld werkt aan een positieve verandering. Dit doen ze door aan de lopende band (en al sinds 1980) te investeren in duurzame initiatieven die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. Met elke cent die jij dus op je Triodos rekening hebt staan, zorgen zij ervoor dat je impact maakt!

Social Capital is opgezet vanuit de visie ‘verbinden werkt’ met als doel om de arbeidsmarkt inclusiever te maken voor mensen met een zichtbare of onzichtbare arbeidsbeperking. Ze focussen zich specifiek op het helpen van mensen aan een betaalde baan in de horeca. Echter staat er wel één aspect bij hen voorop: de baan moet ook echt leuk zijn en passen bij de toekomstige werknemer!

Qredits heeft al 750 miljoen euro aan krediet verstrekt, een coach netwerk van ruim 600 coaches en gezorgd voor meer dan 42.500 banen met als doel om ondernemerschap te bevorderen en te vergroten. Dit doen ze door constant bezig te zijn met het investeren in en adviseren van ondernemers die elders misschien zijn afgewezen, maar de potentie hebben om de wereld te verbeteren.

Een inclusieve arbeidsmarkt, waarin ook ruimte is voor mensen met een arbeidshandicap; dat is de missie van MEO. Elke keer als je hen dus inschakelt voor hulp bij drukwerk, webdesign of andere zaken levert dit je perfecte service én maatschappelijke winst op! Mensen met en zonder beperking werken als gelijkwaardige collega’s met elkaar samen, wat absoluut niet vanzelfsprekend is, maar volgens MEO zou het wel zo moeten zijn.

Sea Ranger Service heeft een unieke aanpak ontwikkeld die op creatieve wijze de sociaaleconomische regeneratie van kustgebieden realiseert en tegelijkertijd het beheer van de wereldoceanen verbetert met een bekroonde methode. Wat ze doen bestaat uit drie hoofdactiviteiten: jonge mensen opleiden tot Sea Ranger, uitvoeren van duurzame offshore-diensten en natuurbehoud op zee en het bouwen speciale zeilschepen. Een win-win voor iedereen!

GreenFox Social Return is een echte koploper op het gebied van gelijke kansen op de arbeidsmarkt. De organisatie zorgt er eerst voor dat het talent van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar voren komt en vervolgens wordt er een mooie werkplek voor deze mensen gevonden en worden ze opgeleid tot specialist. Een baan bij Greenfox Social Return is het begin van een mooie toekomst.

Een succesvolle toekomst voor iedereen, wie je ook bent en waar je ook vandaan komt, Stichting Studeren & Werken op Maat (SWOM) gelooft erin. Zij begeleiden jaarlijks meer dan 250 jongeren met een arbeidsbeperking bij niet alleen het vinden van een baan, maar ook bij de algehele inrichting van hun leven. Zo zorgen ze er daadwerkelijk voor dat ze kans maken op een duurzame baan op de reguliere arbeidsmarkt, vaak bij een van hun 90 aangesloten partnerorganisaties.